O artigo apresenta o método EAMETA, acrônimo derivado das categorias espaço, ambiente, mobiliário, equipamento, tarefa e atividade, em que repartimos uma situação de trabalho para fins de coleta de dados de suporte à ação ergonômica. Esse instrumento tem como objetivo proporcionar uma orientação inicial do olhar do praticante de Ergonomia, quando colocado diante da variedade e diversidade dos constituintes das situações de trabalho. O método, essencialmente participativo e mobilizando recursos acessíveis de escuta e de registro de informações, se aplica à maioria das ocupações e tipos de tarefas. Sua suficiência para a formulação de diagnósticos, proposição de melhorias e de vias de aprofundamento no estudo de situações de trabalho é coroada com a formatação de um conjunto pertinente de exigências aos trabalhadores alocados nas situações sob exame. Portanto EAMETA permite apontar os requisitos para a transformação positiva da situação estudada ou, minimamente, estabelecer uma apreciação diagnóstica inicial desta situação de trabalho, em termos de anotação de inadequações e do quadro de exigências.São apresentados os fundamentos e as bases estruturais do método. No seu primeiro tópico é feita uma caracterização epistemológica de métodos e técnicas em Ergonomia, fazendo um destaque da construção compartilhada que possibilita uma conjunção positiva entre expertise e participação na ação ergonômica. No segundo campo, é apresentada a sequência completa de constituição dos conteúdos método, desde a etapa de preparação e até as etapas de finalização (Resultados, Restituição e Relatório final), passando pelas formas de apreciação (confrontação e compartilhamento), EAMETA examina a atividade humana na perspectiva da variabilidade. Assim sendo, o artigo contém uma aplicação didática, como material ilustrativo para a discussão que o encerra.

The article presents the EAMETA method, acronym derived from the categories space, environment, furniture, equipment, task and activity, in which we distribute a working situation for purposes of data collection support a given ergonomic action. This instrument aims to provide an initial orientation of the Ergonomist's view, placed in front of the variety and diversity of the constituents of work situations. The method is essentially participatory and mobilizes accessible resources for listening and recording information. It applies to most occupations and types of tasks. It exhibits a reasonable sufficiency for ergonomic diagnoses, for improvement outline and for indicating oriented ways to the study of work situation. As a result, EAMETA composes a pertinent set of exigencies for working into the situations under examination. Therefore, the method allows pointing out the requirements for the positive transformation of the studied situation or, at least, to establish an initial diagnostic assessment of this work situation, in terms of annotation of inadequacies and the framework of ergonomic requirements. The article presents the fundamentals and the structural bases of the method. In its first topic, we found an epistemological characterization of methods and techniques in Ergonomics. It enhances the role of the shared construction that allows a positive conjunction between expertise and participation in ergonomic action. In the second field, the complete sequence of composition of the method content is presented, from the preparation stage to the completion stages (Results, Restitution and Final Report), through the forms of appreciation (confrontation and sharing), EAMETA examines human activity in the perspective of variability. Thus, the paper contains a didactic application, as illustrative material for the discussion that closes it.