Sobre a Revista
A Revista Ação Ergonômica (RAErgo) é um periódico multidisciplinar da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO). Teve sua primeria edição em 2000, sempre de acesso aberto e revisado por pares, visando propiciar aos pesquisadores e profissionais que atuam nas diversas áreas da Ergonomia e Fatores Humanos as bases conceituais, metodológicas e instrumentais que possibilitem a compreensão e transformação da ação humana na interação com o trabalho e no desenvolvimento de processos, produtos e serviços.
Trata-se de um periódico eletrônico brasileiro, dirigido à comunidade científica (professores, pesquisadores, estudantes) e profissionais (técnicos, tecnólogos, bacharéis) que atuam na área de Ergonomia e Fatores Humanos. A revista tem por missão disseminar e divulgar o conhecimento, ampliando e promovendo o debate acerca de assuntos de interesse da comunidade científica e sociedade brasileira.
São aceitas pesquisas a partir de ações e projetos que visem a melhoria de forma integrada e não dissociada a segurança, conforto, bem-estar, eficiência e eficácia das interações humanas mediante o estudo das interações das pessoas com os sistemas técnicos, organizacionais e ambientais.
A partir de 2022 a Revista publica os trabalhos em fluxo contínuo, em duas edições anuais regulares, além de edições especiais e temáticas.
Os trabalhos devem ser inéditos e, portanto, não podem ter sido publicados ou submetidos em outros periódicos ou em eventos que não sejam os de edição especial da ABERGO. O artigo deve efetivamente representar sua contribuição para a área, ou seja, deve tratar de um tema relevante. A fundamentação teórica deve ser atual e refletir o estado da arte na área. O método científico deve ser explicitado, as análises e as conclusões devem ser claras e alinhadas ao objetivo proposto. Trabalhos que envolvam pura revisão de bibliografia deverão tratar de temática atual e a abordagem deve ser aprofundada e analítica.
A Revista Ação Ergonômica publica trabalhos nas línguas portuguesa, espanhola ou inglesa.
REGIMENTO DA REVISTA
Art.1º - A Revista Ação Ergonômica (Ação Ergo), é um periódico administrado pela ABERGO - Associação Brasileira de Ergonomia, de acordo com o presente regimento.
DA MISSÃO DO PERIÓDICO
Art. 2º - A Revista Ação Ergonômica é um periódico científico e tecnológico que visa propiciar aos pesquisadores e profissionais que atuam nas diversas áreas da Ergonomia e Fatores Humanos as bases conceituais, metodológicas e instrumentais que possibilitem a compreensão e transformação da ação humana na interação em multimodalidades do desenvolvimento de processos e de produtos. Os textos veiculados pela revista devem embasar pesquisas, ações e projetos que visem a melhoria de forma integrada e não dissociada a segurança, conforto, bem-estar, eficiência e eficácia das interações humanas mediante o estudo das interações das pessoas com os sistemas técnicos, organizacionais e ambientais.
DA NATUREZA DA REVISTA
Art. 3º - A Revista Ação Ergonômica é um periódico de característica multidisciplinar, de acesso aberto e revisado por pares, destinado a difundir os trabalhos científicos e técnicos da área da Ergonomia e Fatores Humanos.
DA POLÍTICA DE ACESSO E DA ÉTICA
Art. 4º - A Revista Ação Ergonômica é de acesso aberto, livre e imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Art. 5º - Como política de privacidade, a Revista Ação Ergonômica compromete-se a usar os nomes e endereços informados na revista exclusivamente para os serviços prestados por esta publicação, não sendo disponibilizados para outras finalidades ou a terceiros.
Art. 6º - A publicação de manuscritos que trazem resultados de trabalhos envolvendo seres humanos está condicionada ao cumprimento de princípios éticos e ao atendimento das legislações pertinentes a esse tipo de pesquisa, sendo exigida nos manuscritos informações acerca de aprovação pelos Comitês de Ética em Pesquisa.
DA ADMINISTRAÇÃO E CORPO EDITORIAL
Art. 7º - A Revista Ação Ergonômica é administrada por um corpo editorial de caráter deliberativo, executivo e científico, que tem por finalidade a definição e o cumprimento da política editorial, garantindo padrões de excelência de qualidade técnica, científica, editorial e operacional.
Art. 8º - O corpo editorial é formado por profissionais de reconhecida competência técnica e científica nas diversas áreas de conhecimento relacionadas com a Ergonomia e Fatores Humanos.
Art. 9º - O corpo editorial é composto por um Editor Chefe, pela Editoria Executiva, Conselho Editorial e Revisores, conforme atribuições definidas neste regimento.
Art. 10º - A função de Editor Chefe será exercida pelo(o) presidente da ABERGO, no exercício de seu mandato.
Art. 11º - Compete ao Editor Chefe:
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Zelar pela qualidade científica e aprimoramento da revista;
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Avaliar e propor o aprimoramento da política editorial, ouvido o conselho editorial;
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Presidir o Conselho Editorial;
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Supervisionar as atividades da Editoria Executiva;
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Indicar e nomear, ouvidos o Conselho editorial e a diretoria da ABERGO, os componentes da Editoria Científica;
Art. 12º - A Editoria Executiva da Revista Ação Ergonômica é composta por 2 (dois) associados credenciados e em dia com as obrigações da ABERGO, designados pelo Editor Chefe para um mandato de 3 anos, permitida uma renovação.
Art. 13º - Compete à Editoria Executiva:
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Realizar uma primeira análise dos manuscritos recebidos:
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Quanto às normas de apresentação e regras de formatação podendo, no caso de não conformidade, devolver o manuscrito aos autores para as devidas adequações;
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Quanto à qualidade percebida e da pertinência do assunto com a política e áreas de conhecimento da revista, podendo, em casos que julgarem em desacordo, rejeitar o manuscrito devolvendo aos autores com a justificativa devida;
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Distribuir, cada manuscrito considerado de acordo com a política, temas e assuntos da revista, para 2 (dois) Revisores para avaliação duplo-cego, considerando as regras gerais:
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O manuscrito será considerado encaminhado para publicação se indicado como favorável, sem necessidade de correções, pelos 2 (dois) avaliadores
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Em caso de divergência de avaliação (favorável/desfavorável) a Editoria Executiva encaminhará o manuscrito para avaliação de um terceiro Revisor para desempate.
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Manuscrito com parecer favorável, mas com indicação de correções/adaptações será devolvido aos autores para posterior avaliação pelos mesmos avaliadores.
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Formular e revisar a política editorial da revista ouvido o Conselho Editorial.
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Responsabilizar-se pela gestão da secretaria e manutenção do sistema eletrônico de gestão dos manuscritos e da publicação on-line das edições.
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Normatizar a acompanhar a forma de avaliação dos manuscritos pelos Revisores
Art. 14º - O Conselho Editorial da revista é composto pelo Editor Chefe, pela Editoria Executiva e por 2 (dois) Revisores indicados pela Editoria Executiva, ouvido o Editor Chefe.
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O Conselho editorial se reunirá ordinariamente uma vez ao ano, ou por convocação do Editor Chefe.
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A reunião poderá ser na forma presencial ou pela via remota.
Art. 15º - Compete ao Conselho Editorial:
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Supervisionar as atividades da Editoria Científica, propondo inclusões e substituições de integrantes;
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Acompanhar a qualidade dos manuscritos publicados visando a proposição de melhorias que visem atender as demandas de evolução do conhecimento das diversas áreas da ergonomia.
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Zelar pelo cumprimento deste regimento, propondo aperfeiçoamentos à diretoria da ABERGO;
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Propor e convidar responsáveis por edições temáticas da revista.
Art. 16º - O Corpo de Revisores da Revista Ação Ergonômica é composto por profissionais de ergonomia e fatores humanos com reconhecida atuação e competência nas diversas áreas de conhecimento, oriundos do Brasil ou do exterior. Não há limite para o número de revisores. Os Revisores têm o papel de avaliadores, escolhidos e convidados pela Editoria Executiva.
Art. 17º - Compete aos Revisores.
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Avaliar, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, os manuscritos enviados pela Editoria Executiva, de acordo com as diretrizes da revista. Se o avaliador se achar impedido de realizar a avaliação por questões éticas ou técnicas, deve informar a Editoria Executiva no prazo de 5 (cinco) dias após o recebimento do manuscrito.
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Ao receber o manuscrito dos editores executivos cabe ao revisor realizar uma análise preliminar visando equacionar dúvidas de pertinência do assunto. Em caso de dúvida, devolver aos editores executivos.
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Na ocorrência de discordância de avaliação do manuscrito entre os dois avaliadores do corpo editorial, compete ao Editor Executivo a designação de um terceiro revisor, utilizado como desempate na avaliação.
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Propor aos editores executivos a aceitação, rejeição ou correções nos manuscritos.
DAS MODALIDADES, NORMAS E CONDIÇÕES DE SUBMISSÃO DE MANUSCRITOS
Art. 18º - As modalidades de contribuição consideradas para publicação pela Revista Ação Ergonômica são:
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Editorial: Espaço reservado aos Editores e as comunicações da Diretoria da Associação Brasileira de Ergonomia.
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Artigo de Pesquisa: Artigos Científicos e Originais. Esta categoria abrange trabalhos que relatam qualquer tipo de pesquisa realizada pelo (s) autor (es). A pesquisa pode envolver a construção ou teste de um modelo, a pesquisa-ação, o estudo de caso, a experimentação, a pesquisa empírica, científica ou clínica.
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Revisão Sistemática: Artigo com o objetivo principal de identificar, organizar, analisar e/ou criticar a literatura em um tema específico. Deve cobrir os principais contribuintes para o desenvolvimento de um tema e explorar suas diferentes visões e avançar o estado da arte. Aceitam-se trabalhos com técnicas de análise bibliométricas desde que traga alguma contribuição adicional ao campo estudado. Preferencialmente a construção de um quadro analítico, modelo ou método que possa ser explorado por outros autores.
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Artigos Técnicos: Trabalho voltado ao emprego de modelos práticos em organizações como meio para apresentar e desvelar conhecimentos, saberes e práxis sobre o assunto.
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Resenha: Consiste na descrição de uma obra ou evento no qual se expressa opiniões notórias. Não trata-se de um resumo (que é fiel a um texto), a resenha relata sobre o assunto de forma a acrescentar a crítica, opinião ou algo novo.
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Ensaio: Reflexão circunstanciada, com redação adequada ao escopo de uma publicação científica, com maior liberdade por parte do autor para defender determinada posição, que vise a aprofundar a discussão ou que apresente nova contribuição/abordagem a respeito de tema relevante; o mesmo se aplica aos ensaios introdutórios de dossiês temáticos.
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Resenha: Consiste na descrição de uma obra ou evento no qual se expressa opiniões notórias. Não trata-se de um resumo (que é fiel a um texto), a resenha relata sobre o assunto de forma a acrescentar a crítica, opinião ou algo novo.
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Trabalhos de Conclusão: Espaço destinado a teses, dissertações, monografias e trabalhos de conclusão de curso já defendidos e aprovados.
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Eventos: Espaço destinado a publicação de artigos em destaque nos congressos e eventos da ABERGO.
Art. 19º - Serão aceitas contribuições originais em português, espanhol ou inglês. A correção gramatical é de responsabilidade do(s) autor(es).
Art. 20º - São requisitos da submissão:
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A contribuição deve ser original e inédita, e não estar sendo avaliada para publicação por outra revista.
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O arquivo da submissão deve estar de acordo com as regras e modelo da revista.
Art. 21º - Os autores dos manuscritos submetidos à Revista Ação Ergonômica se obrigam a verificar a conformidade da submissão em relação a todos os itens constantes nas Diretrizes de Publicação e Orientações para formatação do manuscrito. As submissões que não estiverem de acordo com as normas serão devolvidas aos autores.
Art. 22º - Na eventualidade da administração da revista não obter recursos para manter o processo de editoração, em especial inscrição no DOI ou manutenção do site, poderá haver cobrança de taxa de publicação. Havendo necessidade desta taxa, a mesma será informada aos autores por ocasião da submissão e a cobrança só será feita para a publicação após o aceite do manuscrito.